Как стать своей в новом коллективе

Мечта о продвижении по службе исполнилась — новая работа, новая должность, новый коллектив… Как вести себя, чтобы ваши ожидания оправдались?

Содержание

Всего неделя на новом месте, а вы уже сомневаетесь и задаете себе вопрос: «А действительно ли это именно то, чего я хотела? Потяну ли?» А уж если отношения с коллегами складываются не так, как представлялось, новые задачи кажутся и вовсе непосильными. Что же такое? То ли коллектив какой-то «неправильный», то ли ны в него не очень вписываетесь. А тут еще и начальник намекает, что ждал от вас большего.

Подсказки из прошлого

Как вести себя с новыми коллегами, быстрее влиться в их ряды, найти свое место и стать своей среди своих? Социологи и психологи написали на эту тему массу научных работ и разработали кучу всевозможных тренингов. Но порой самыми ценными неожиданно могут оказаться не советы наших современных ученых, а подсказки тех, кто жил за многие столетия до нас. Давайте попробуем обратиться к мудрости древних и вспомним учение племени толтеков.

Толтеки жили в 1000-1300 годах в Латинской Америке, на территории нынешней Мексики. В сохранившихся с тех лет легендах их называют «люди знания», и это не случайно: археологические раскопки показали, что толтеки достигли больших успехов в искусстве, архитектуре и философии.

Коллектив
Старайтесь быть дружелюбной со всем коллективом

Они передавали накопленный опыт из поколения в поколение, его сохранили ацтеки и другие народы нынешней Латинской Америки. В наши дни древняя мудрость получила новую жизнь и пользуется растущей популярностью. Информацию о толтеках собрал, адаптировал и донес до нас Мигель Руис — известный американский врач и прямой потомок древних индейских мудрецов.

Возможно, вам будет интересно: Офисные розыгрыши на 1 апреля

Разрушая предрассудки

Книга Руиса «Четыре Соглашения» покорила миллионы читателей во всем мире. После того как об авторе рассказала в своем ток-шоу самая известная американская телсведущая Опра Уинфри, книга разошлась огромным тиражом, ее начали переводить на иностранные языки.

В этой работе Мигель Руис рассказывает о смысле Четырех Соглашений толтеков и утверждает, что, применяя советы этих мудрецов на практике, мы имеем все шансы зажить в полной гармонии с окружающим миром и самими собой.

4 соглашения

1. Ваше слово должно быть безупречным

Если ваши коллеги любят «перемывать друг другу косточки», не спешите к ним присоединиться. Толтеки считали, что слово есть сила, которую мы создаем сами, и в то же время дар, данный Богом. Но сила может быть и разрушительной, поэтому избегайте говорить то, что может быть использовано против вас.

К примеру, сослуживцы за обедом горячо обсуждают взаимоотношения двух коллег — мужчины и женщины. Ни для кого не секрет, что у них роман, а ведь он, между прочим, женат. Ах, ох, бедная дурочка, она и не догадывается, что он скоро ее бросит. Ведь то же самое было с ее предшественницей.

Не присоединяйтесь к этому хору голосов, сочувствующих «бедной дурочке» и порицающих коварного ловеласа. Даже если тот, про кого сплетничают, этого не слышит, ваши слова в его адрес могут рано или поздно обернуться против вас. А местные «блюстители нравственности» в следующий раз будут так же «по косточкам» разбирать вашу жизнь.

Или, к примеру, вам не нравится, как одевается сослуживица, — с ее-то ногами носить короткие юбки! Оставьте свои замечания при себе, не делитесь с ними ни с кем. Не надо злословить, даже если девушка вам несимпатична. Слово дано не для этого. Его можно применять только для достижения истины и любви — так считали толтеки.

Сплетни
Не опускайтесь до интриг и сплетен о своих коллегах

Если же вы хотите до кого-то донести свои соображения или мысли, высказываться лучше прямо и честно. И говорить то, что подразумеваете, чтобы вашему собеседнику не пришлось теряться в догадках: «А что она хотела сказать? Может, за этим скрытый смысл?» Вам скрывать нечего, ведь вы не держите злых мыслей и уж точно не хотите никого обидеть.

Найдите в себе мужество и не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы, если вам непонятны чьи-то слова или высказывания. Это избавит вас от заблуждений и сделает ваши собственные слова, оценки и суждения предельно точными.

2. Не принимайте все на свой счет

Как быть, если на вас накричал начальник, да еще, как вам кажется, без повода? Или кто-то сказал вам что-то неприятное? Если вы приняли эти слова близко к сердцу, значит, вы с ними согласились. Коллега язвительно высказалась по поводу вашего выступления на совещании. Стоит ли на нее обижаться? Откуда вы знаете, что на самом деле она думает? Может, коллега съязвила просто потому, что завидует вашей креативности? Ведь самой-то ей нечего предложить, кроме критики в ваш адрес. Не давайте яду чужого злословия проникнуть в ваше сердце, даже если эти слова кажутся вам по-настоящему оскорбительными.

А уж крик, а тем более начальственный, — проявление слабости. Скорее всего, шеф просто сорвал на вас дурное настроение или плохое самочувствие. Даже ваш промах — еще не повод для грубости. Если вы чувствуете, что в критике есть рациональное зерно, что ж, возьмите это на заметку. А от чужой злости и недоброжелательности ставьте прочный заслон. Со временем у вас появится иммунитет к чужим недобрым взглядам и действиям. Поверьте: работать сразу станет значительно комфортней.

3. Не стройте предположений

Подчиненные не выполнили ваше указание. Вы, конечно, расстроились, решив: они ни во что вас не ставят. Но мысль о неуважении сотрудников — не более чем ваши домыслы. Возможно, они неправильно вас поняли. Или просто не знали, как выполнить задание. А может, вы недостаточно четко сформулировали задачу?

Вот представьте себе ситуацию: муж поздно вернулся с работы, а жена «догадалась», что он непременно был у любовницы, и не хочет слышать никаких объяснений. Ну и к чему приведут эти домыслы и догадки? Со временем .муж просто устанет от такой жены — большой любительницы строить самые несусветные предположения на пустом месте. Точно так же утомляет коллег сотрудник, который постоянно всех во всем подозревает, никому не доверяет и додумывает все за других. Так что в следующий раз вместо того, чтобы делать поспешные выводы, постарайтесь спокойно все прояснить. Тогда вы не попадете в глупое положение и не испортите отношения со всеми вокруг.

Рекомендуем к прочтению: Как красиво уволиться с работы

4. Старайтесь делать все наилучшим образом

Вам предстоит сложный день, а у вас совершенно не рабочее настроение… А вот толтеки при любых обстоятельствах делали все, что от них зависит. И всем советовали поступать именно таким образом. Не опускайте руки, даже когда вы кажетесь себе неловкой, неумелой, некомпетентной. Помните, что никто не выполнит за вас вашу работу. И еще не забывайте: чем больше выкладываетесь, тем больше будет отдача. Не надо думать о том, что коллектив и начальство не оценят ваших усилий. В данный момент вы делаете это вовсе не для них, а для себя, чтобы получить результат, который принесет вам удовлетворение, радость, самоуважение, чтобы вы с гордостью смогли сказать: «У меня получилось! Я смогла! Я сделала это!»

Офисный коллектив
Никогда не сдавайтесь, и задуманное точно получится

Но имейте в виду, главное — не перестараться. Старайтесь сделать все, что в ваших силах, но не более того. Не взваливайте на себя непосильную ношу. Стремление любой ценой выполнить все на пятерку зачастую приводит к мощной энергетической пробоине. Не стоит ходить на работу, если вы нездоровы, или устраивать ночные бдения в офисе: только переутомитесь, растратите всю энергию и в результате будете чувствовать себя виноватой в том, что окончательно заболели и всех подвели. Если же вы сделаете все, что от вас зависит, — не больше и не меньше — получите самую лучшую награду: ощущение, что вы поступили хорошо и вам абсолютно не в чем себя упрекнуть.

Мудрые толтеки считали: наши главные судьи — мы сами. Если вам часто кажется, что вы поступили неправильно, не настояли на одном, упустили другое, серьезно ошиблись в третьем, не судите себя строго. Помните, совершенных, идеальных людей не бывает. Стремиться к совершенству и быть совершенством -все-таки разные вещи. Древние «люди знания» это отличное понимали.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Mlady.Net